住房公积金作为员工与单位共同积累的长期住房保障资金，当员工需要使用时，是否可以随意提取呢？本文将为您揭秘住房公积金提取的奥秘。

提取要点

员工在以下情况下可以提取住房公积金账户内的余额：

1. 购置、建造、修缮或大规模装修自住房；

2. 退休或离职；

3. 完全丧失劳动能力并结束与单位的劳动关系；

4. 出国定居；

5. 还款购房贷款本金及利息；

6. 租房费用超过家庭收入规定比例；

7. 与单位解除劳动合同且户口迁出本市；

8. 非本市户籍员工与单位解除劳动合同，未在本市就业并离市；

9. 享受城镇最低生活保障；

10. 部分丧失劳动能力，导致生活极度困难；

11. 因本人或家庭成员患有特定重病，造成生活极度困难。

特殊情况下提取

根据《住房公积金管理条例》，公积金应用于员工购买、建造、修缮自住房，不得他用。但个别城市在资金紧张时，允许患有重大疾病的员工或其直系亲属提取公积金应急。

租房提取条件与流程

租房提取公积金需满足在本市无自住房且租赁房屋在本市的条件。提取流程包括公积金中心审核和银行审核两种方式，具体步骤依各城市规定有所不同。

租房提取的详细流程

1. 备案租赁信息：租赁双方至街道“出租屋管理服务中心”办理备案；

2. 开具：携带相关至市地税局开具房屋出租；

3. 提取公积金：携带所需材料至公积金管理中心申请提取。

以上所述仅为一般规定，具体操作请以当地公积金中心规定为准。